Arbeitsrechtliche
Schwerpunktthemen
Vertragsgestaltung imArbeitsrecht undÄnderung von
Arbeitsbedingungen
Die Gestaltung von Arbeitsverträgen und Änderung von Arbeitsbedingungen
gehören zum A und O der arbeitsrechtlichen Praxis. Ziel des Seminars ist
es, den Teilnehmern von äußerst kompetenter Seite – von erfahrenen und
bekannten Referenten aus Beraterschaft undWissenschaft – den rechtlichen
Rahmen für die Änderung von Arbeitsbedingungen darzustellen und die re-
levanten Fragen zur Änderungskündigung zu beantworten. Weitere Schwer-
punkte sind die Rechtsprechung zur Inhaltskontrolle und die Erörterung
einzelner Vertragsklauseln. Die neuesten Entwicklungen zu Wettbewerbs-
verboten und Aufhebungsverträgen runden das Seminar ab. Die Teilnehmer
erhalten eine umfassende Arbeitsunterlage mit wertvollen Hinweisen und
Vorschlägen für eine optimale Vertragsgestaltung.
Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO (10 Zeitstunden)
Referenten
Dietrich Boewer
, Rechtsanwalt, Vors. Richter am Lan-
desarbeitsgericht a.D., Düsseldorf
Dr. Martin Diller
, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Ar-
beitsrecht, Stuttgart
Professor Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis
, Universitätspro-
fessor, Universität zu Köln
Bernd Ennemann
, Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt
für Arbeitsrecht, Soest – Leitung
Datum/Ort
18.10.2013 – 19.10.2013 / München, Le Meridien München
Preis
€ 545,–
Veranstalter
Deutsches Anwaltsinstitut e.V.
Ansprechpartner Heike Lulka
Telefon
0234 / 970640
Fax
0234 / 703507
E-Mail
Webseite
Veranstaltungen von Oktober – Dezember 2013
Recht,Wirtschaft, Steuern:
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Betriebliches Eingliederungs
management – BEM
In diesem Spezialseminar werden die Probleme aus dem Bereich des betriebli-
chen Eingliederungsmanagements (BEM) behandelt, die jeder Praktiker, der im
Arbeits- und Sozialrecht tätig ist, kennen sollte. Die Themenbereiche dieser
Veranstaltung an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Sozialrecht besitzen
hohe Aktualität und werden anhand der neuesten Rechtsprechung behandelt.
So sind in den letzten Jahren zahlreiche höchstrichterliche Urteile zum BEM
ergangen, u. a. am 13. März 2012 der Beschluss des BAG zur Mitbestimmung
des Betriebsrates. Angesichts des Umstandes, dass viele Arbeitnehmer erst
mit 67 Jahren in Altersrente gehen können, sowie des Facharbeitermangels,
aber auch der Tatsache, dass psychische Erkrankungen immer mehr zu-
nehmen, wird der Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements für
Unternehmen immer bedeutsamer. Neben der Behandlung aller rechtlichen
Fragestellungen im Bereich des BEM behandelt das Seminar auch die prakti-
sche Umsetzung des BEM, von der Entwicklung von Verfahrensabläufen bis
hin zu einer Betriebsvereinbarung.
Die Referentin bringt durch ihre langjährige Erfahrung als Fachanwältin für
Arbeitsrecht und Fachanwältin für Sozialrecht große praktische Erfahrung
in ihre Vorträge ein.
Die Teilnehmer erhalten eine aktuelle Arbeitsunterlage mit ausführlicher
Darstellung der aktuellen Rechtsprechung und wichtigen Praxistipps.
Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO (5 Zeitstunden)
Referentin
Bettina Schmidt
, Rechtsanwältin, Fachanwältin für
Arbeitsrecht, Fachanwältin für Sozialrecht, Bonn
Datum/Ort
16.11.2013 / Heusenstamm, DAI-Ausbildungscenter
Rhein/Main
Preis
€ 325,–
Veranstalter
Deutsches Anwaltsinstitut e.V.
Ansprechpartner Heike Lulka
Telefon
0234 / 970640
Fax
0234 / 703507
E-Mail
Webseite
Arbeitsrecht
– Oktober –
– November –
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DER BETRIEB spezial | 4. Quartal 2013
Seminare, Tagungen, Kongresse
4. Quartal 2013
